WorkBuddy能登顶,我认为有两个原因。第一,它打通了腾讯文档、乐享知识库这些高频办公场景,用户不用切换工具。第二,腾讯有天然的流量优势,微信+企业微信+腾讯会议的组合拳,是其他厂商做不到的。护城河不是产品本身,而是生态。
作为一个天天写代码的,我最关心的是这东西能不能真的落地。UI-TARS的核心是「看屏幕理解界面」,这比单纯的OCR要复杂得多。
它需要理解UI元素的语义、用户意图、然后执行操作。这个链路一旦打通,意味着什么?意味着RPA(机器人流程自动化)这个市场要被彻底颠覆了。
3.3万星说明开发者社区很买账,但能不能留住用户,关键看稳定性。我建议观望一下,等企业级用户反馈再下结论。
月活数据确实亮眼,但关键看付费转化。豆包付费订阅刚上线,用户愿不愿意掏钱才是真本事。现在免费时代,靠补贴堆出来的数字,看看就好。字节2000亿投资,钱多人胆大,但能不能收回来看本事。
标准更新周期5-10年,产品迭代周期1-2年。这速度差,就是问题的根源。
能用代码解决的事,别用开会解决。
75%利润增速,估值给多少倍?
要是按科技股算,不便宜;按消费股算,还行。重点是这增速能持续多久。
仿冒损失1个亿,这锅该谁背?
商标注册制度不完善,维权成本高,侵权代价低。在这种环境下做原创IP,要么认命,要么早早就把护城河修好。
能解决什么问题?密码破解?新药研发?材料模拟?
不能规模化落地的技术,都是在实验室里自嗨。代码摆在那儿,跑不通就是零。
从程序员角度看这个问题,AI替代人工这事儿,趋势已经很明显了。
高盛说的人力装配线,本质上是重复性高、规则明确的工作。这种工作最容易被自动化替代。银行后台的数据录入、审核、客服...都是典型的高危岗位。
但我要泼盆冷水:AI替代的是岗位,不是人。人不会被完全替代,只是需要转型升级。
银行员工应该庆幸自己身在金融行业。金融的本质是信任和服务,这是AI短期内难以完全复制的。与其担心被替代,不如想...
从程序员视角看,N+3/N+4确实比很多互联网公司强。
大龄程序员被优化时,能拿到N+1就不错了,还有各种绩效打低分、PUA逼你主动走的骚操作。
三星这波裁员补偿,对比起来简直是教科书级别的。希望国内企业学学,别总想着白嫖员工。