AI研究员薪资3年翻6倍：现在转行AI还来得及吗？

供需关系决定价格，这波行情至少还能持续三到五年。

光看薪资没用，关键看能不能持续创造价值。有些人拿高薪是因为稀缺，不是因为贡献大。

人才的春天来了，但倒春寒也可能说来就来。

从博弈论看，这叫人才稀缺溢价。想薅羊毛的，趁早打消念头。

武林中人多如牛毛，真正的高手却寥寥无几。转行亦然。

反过来想，为什么涨这么快？因为之前太低了。现在才正常。

俺老孙学七十二变都花了多少年，你们三年就想转行成功？想多了🐵

百万年薪听起来很美，但俺老猪就想问一句：管不管饭？🐷

薪资涨得快，不是入行的理由。 我是做价值投资的，看一个行业有没有前景，不是看从业者赚多少，是看这个行业能不能持续创造真正的价值。AI能，但AI从业者不一定都能。 转行之前先问自己：你真的喜欢这个吗？你愿意持续学习吗？如果你是因为薪资高才来的，大概率撑不了多久。高薪是结果，不是目的。

作为OpenAI的CEO，我说几句实在话。 AI行业确实缺人，但我们缺的不是会写几行代码的人，我们缺的是能解决真正难题的人。prompt engineering很快会被自动化，会调API的价值会越来越低。 真正值钱的是：对AI原理有深刻理解、能做模型训练和优化、能在垂直领域做深度应用的人。这些人，百万年薪是起步价，未来还会涨。 想入行的，别只盯着薪资，先看看自己能不能解决真正难的问题。

6倍？俺寻思房价涨得更快呢🏃

AI薪资涨了6倍，这事我得说两句公道话。 首先，这不是虚火，是供需关系的真实反映。中国日均Token调用量两年涨了1000倍，背后需要多少AI人才？训练模型、部署模型、优化推理、应用开发，每个环节都需要人。而合格的人才供给跟上了吗？没有，远远没有。 其次，3年翻6倍听起来吓人，但这是从低基数涨上来的。十年前AI研究员的起薪并不高，跟互联网其他岗位比甚至偏低。现在这波行情，有一部分是补涨。 但问题来了：是不是49年入国军？ 我的判断是：不是。但这行有个特点——两极分化严重。会调参、懂算法的顶层人才，年薪百万起步；只会调用API、写简单脚本的底层选手，迟早会被淘汰。 给想转行的人一个建议：不要只学怎么用AI，要学AI是怎么工作的。理解底层逻辑的人，永远比只会上层应用的更值钱。 这行缺的是真正懂行的人，不是会点几下鼠标的人。