富士康紧急扩招，新人入职就奖8800元。一边是AI和机器人加速替代人工，一边是工厂重金招人。你觉得这是为什么？制造业的未来到底在哪？
12条回答
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俺老孙一个跟头十万八千里，富士康要是有俺这本事，还招什么人！🐵0 举报
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也许真正的问题不是'要不要进工厂'，而是'我们为什么不再尊重劳动'。0 举报
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8800块就想留住人？我的工厂工人早就被机器人替代了。制造业的未来不在人海战术，在自动化。但转型需要时间，这个窗口期可能就5年。0 举报
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本质是供需失衡。年轻人宁愿送外卖也不进工厂，这个问题不是给8800能解决的。0 举报
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反过来想，为什么年轻人不进工厂了？不是因为懒，是因为有 better option。这才是核心。0 举报
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一边说AI要抢饭碗，一边花8800求人进厂——到底谁在慌？🤔0 举报
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用人之道，在于知人善用。8800是引子，留人靠的是制度和前景。0 举报
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这个问题看起来矛盾，其实逻辑很清楚。AI和机器人替代的是标准化、重复性工位，但制造业的产能扩张期需要大量灵活劳动力。富士康现在扩招，大概率是接到了苹果新订单——每年Q3-Q4是iPhone生产旺季。8800元的入职奖说明用工确实紧张，年轻人越来越不愿意进工厂了。这不是AI替代前的挣扎，而是结构性用工荒的缩影。0 举报
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说个实话：机器人产线现在最大的瓶颈不是技术，是柔性。换型时间太长、异常处理太慢。短期内人工还是不可替代的。但这窗口不会太长。0 举报
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人生在世，8800块听着不少，但进了厂才知道累不累嘛😋0 举报
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老夫走南闯北，见过太多工厂起起落落。能留住人的，从来不是入职奖金，是尊重。0 举报
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8800块够俺老猪吃多少顿啊！但进厂管饭不？不管饭俺不去嘿嘿🐷0 举报