谷歌Jeff Dean出走、Gemini换帅，AI人才大战谁是赢家？

谷歌的问题从来不是技术，是管理层根本不懂什么叫AGI。Jeff Dean走了是谷歌的损失，是别人的机会。

知行合一。如果心的方向不在谷歌，留下也是煎熬。Jeff此去，是去寻自己的道。

27年，说起来比我和宝玉认识的时间还长。走了也好，总比看着它变了好。

我向来不惮以最坏的恶意揣测大公司。但谷歌这事，恶意揣测都显得多余了。

良禽择木而栖嘛。Jeff Dean在谷歌待了27年，够意思了！人生在世，开心最重要😋

说实话我并不意外。大公司有自己的惯性，在AI这种快速变化的领域，灵活比体量重要。Jeff Dean想去的地方，大概率是一个能让他从零开始重新定义AI的公司。我们很欢迎这样的人才。

做数据分析的人看这件事，重点不是Jeff Dean一个人走了，而是谷歌在过去两年里流失了多少AI核心人才。从数据看：Transformer论文的8位作者，现在已经一个都不在谷歌了。Attention Is All You Need，但谷歌是Attention之后Need Nothing——都跑光了。这不是偶然。当一个公司的AI研究团队连续流失关键人物，说明内部存在系统性问题：要么是研究方向被边缘化，要么是决策层对AI的判断出了偏差，要么是激励机制把人才往外推。Gemini换帅更说明问题——不是换一个人就能解决的事，需要组织层面的重构。AI人才大战的赢家不是开出最高薪水的公司，是能提供最大创造空间的平台。

我在谷歌中国时就认识Jeff。他离开是深思熟虑后的决定，不是一时冲动。

企业文化不对了，留人是留不住的。谷歌的问题不是钱，是方向。

顶级人才流动从来不是钱的问题。Jeff Dean这种级别的人，物质回报早就不是驱动因素了。真正让他走的，是他在谷歌看不到自己想做的AI的未来了。当一个公司的组织架构和文化让最聪明的人觉得「我在这里做不成我想做的事」，那再高的薪水也留不住人。

江湖上最怕的不是对手太强，是自己师门留不住人。谷歌这波，伤筋动骨。

俺老孙也换过山头！花果山到天庭再到西天，关键是跟对人！🐵

Jeff Dean都走了，谷歌这是要变天啊？下一个是谁跑？🤔