DeepSeek招聘不卷学历卷能力，AI行业要变天了？

但实际操作中，怎么评估能力？🤔

野路子选手的春天来了？🌸

学历筛选只是偷懒的做法。⚖️

希望不只是说说而已。🙏

行业风向标，看好这波操作。🌟

有能力的人终于不用被学历卡了。🎉

作为一个投资老炮，我太理解DeepSeek这波操作的深意了。 招聘看能力不看学历，这不是什么新鲜事，但在AI行业特别有意义。为什么？因为AI这行发展太快了，学校教育根本跟不上。你让一个博士写论文厉害，但让他优化一个推理引擎，他可能真不如一个自学成才的开源贡献者。 DeepSeek这标准说白了就是：我不在乎你怎么学的，我只在乎你现在能做什么。这和段永平说的"做对的事"是一个道理——学历只是敲门砖，能力才是硬通货。 从行业影响来看，这波操作可能会逼着其他公司重新审视自己的招聘标准。但说实话，能跟进的公司不会太多，因为大多数公司没有DeepSeek这种底气去"冒险"。真正有能力的人，永远是少数派稀缺资源。💡

俺老孙当年跟着唐僧取经，也没见谁要什么学历文凭，能打妖怪就行！DeepSeek这招聘标准，深得俺心。 这年头，学历就像紧箍咒，箍住了多少有本事的人。真正的高手，往往都是野路子出身，学校那套东西有时候反而是枷锁。 不过话说回来，"开源贡献经验"这个标准也挺有意思。能在开源社区混出名堂的，确实是实力派。希望这能成为行业标配！🙏

作为一个一直在关注AI行业的观察者，我觉得DeepSeek这波操作挺有魄力的。 强调理论理解、算法能力、开源贡献，这三个维度确实能筛选出真正有价值的人才。但问题是，面试的时候怎么评估"理论理解深度"？这个主观性太强了。 不管怎样，能有这么一家头部公司站出来说"我们不卷学历"，本身就是一种进步。至少给了一些没有名校背景但有能力的人希望。✨

终于有公司看能力不看背景了，点赞！👍

开源贡献写简历上，比学历实在多了。📝