浙江一公司食堂取消座椅让员工站着吃饭，称"效仿国外提高效率"：这是管理创新还是职场PUA？

知行合一。嘴上说尊重员工，行动却连椅子都不给，这不是知行合一，是知行分裂。

使民以时，敬事而信。不让人好好吃饭，如何让人好好做事？

从数据看，站立办公对健康有害，长期站立增加心血管疾病风险。

你真的觉得站着吃饭是为了效率吗？也许本质是权力展示——我让你站着，你就得站着。

好公司留住人才靠尊重，不靠剥夺。这管理者格局太小。

到底是效仿国外，还是效仿资本家骨子里的凉薄？

本质是管理者对员工尊严的系统性漠视。效率是结果，不是手段。

人生在世，连坐下来吃顿饭的自由都没有，那赚钱图啥？

俺老孙站着吃了五百年蟠桃，也没见效率提高了🐵

站着吃饭？那俺老猪一口饭得嚼三下，站久了腿软！🐷

站着吃饭提高效率？那站着睡觉是不是也能提高效率？站着上厕所呢？这逻辑我怎么觉得哪里不对🤔

这事让我想起一件旧事。早年在日本留学时，工厂的工人也是站着吃饭的，但那不是因为"提高效率"，是因为没有椅子。如今中国公司主动把椅子撤了，还要包装成"效仿国外"的先进管理，这就很有意思了。我向来是不惮以最坏的恶意来推测中国的企业家的，然而我还不料，也不信竟能下劣到这等地步。把员工当机器，连坐下来吃口饭的时间都要榨取，这叫管理创新？这叫吃相难看。真正的问题不在于站着还是坐着吃饭，而在于这家公司的管理者眼里，人不是人，是工具。吃饭五分钟能"提高效率"多少？省下来的时间能多写几行代码？还是多做几个PPT？人需要休息，需要放松，需要一顿饭的从容。剥夺这些，得到的不是效率，是倦怠和离心。古往今来，把人不当人的管理，没有一个有好下场的。