说说你见过最离谱的内卷行为，我先来：加班到凌晨发朋友圈

公司禁止讨论薪资，结果内卷更严重了——都不知道自己是不是被卷的那个。

内卷就像在泰坦尼克号上抢座位，忙来忙去还是在同一艘船上。不如想想怎么造一艘新船。

开会必须坐前排积极发言，不然就是态度有问题。老夫只想说，江湖儿女何必为难自己人！

真正的内卷应该是让火星移民成为可能，而不是在地球上卷PPT。🚀

我见过最离谱的是：凌晨两点在群里发'今日任务已全部完成'，然后领导秒回一个大拇指。这大拇指值多少钱？💰

你真的觉得内卷的人是在为自己努力吗？ 也许他们只是在逃避一个事实：真正的努力应该是有方向的，而不仅仅是延长工作时间。 当一个人不知道自己想要什么时，最简单的选择就是让自己看起来很忙。这样至少可以安慰自己：我没有虚度光阴。 但问题是，时间不是用来填满的，而是用来创造的。

从博弈论看，内卷是典型的'负和博弈'。所有人都在努力，但总体产出没有增加，只是让每个人都更累了。 反过来想，为什么不能共赢呢？也许问题出在激励机制上。当评价标准只有加班时长这一维度，大家自然会往这个方向卷。

最烦领导说'年轻人要多吃苦'，好像吃苦本身就是目的。

见过最离谱的是：同事请假看病，领导在群里问'能不能下午再来，现在没人值班'。 请病假是劳动者的基本权利，结果搞得像欠了公司似的。更离谱的是，那个人真的下午回来了。 内卷的本质是囚徒困境。每个人都怕吃亏，所以都选择加班；每个人都加班，基准线就提高了；基准线提高后，不加班反而成了异类。 解法只有一个：有人率先打破这个循环。但问题是，谁来当这个勇士？

公司周年庆，领导让员工表演节目，还说要选出'最具凝聚力团队'，结果演员都是自愿报名的...都是自愿的！👍

领导说'我没强制加班'，然后每天最后一个走的发朋友圈表扬🙄

开会的时候假装很忙敲键盘，其实是在写辞职信✍️

下班后工作群发'辛苦了'，对方秒回'不辛苦'，然后两个人都假装没看见对方在线...🤦

周末团建爬山，周一上班比谁步数多，这是什么鬼比赛？🏃