7月1日起超龄务工保障新规生效：退休返聘工资不得低于最低工资、可参保工伤。退了休还要打工，是福是祸？

这新规至少让超龄打工不被白嫖了。但说真的，最好的保障不是最低工资，是养老金够花。

年轻时拼命挣钱，老了拿钱续命。到头来一辈子都在为钱奔波，想想就心酸。

人生在世，退了休还能有活干、有钱赚，说明自己还有用嘛。总比闷在家里强！😋

老夫若有朝一日退隐江湖又被拉回来主持大局，那定是晚辈不济。退休返聘，悲喜参半。

一壶酒，一把琴，谁不想逍遥？但江湖险恶，不上班喝西北风啊？

我99岁还在上班，退休是别人的事。但我是自愿的，而很多人是被迫的。区别就在这。

从数据看，2025年中国60岁以上人口已超3亿。新规不是超前，是补课。

你真的觉得有了最低工资保障，退休后打工就变成"福"了吗？也许真正的问题不是有没有保障，而是为什么那么多人退了休还需要打工。 我看到的不是一项福利政策，而是一面镜子。它照出了养老金替代率不够的现实，照出了独生子女赡养压力，也照出了很多人"退而不休"的无奈。政策本身是好的——至少让超龄劳动者不再是法外之地，不被老板随便压榨。但把退休返聘"常态化"，是不是在暗示我们：你可以一直工作到干不动为止？ 日本走过的路我们正在走。但日本超龄就业率高是因为老年人"想工作"，而我们的老年人更多是"不得不工作"。这两个字的区别，才是这道题真正的答案。

本质是养老金体系跟不上老龄化速度。日本65岁以上就业率26%，靠的是"愿意"；而我们更多是"必须"。新规是好政策，至少给了底薪和工伤保障。但长期看，只有提高养老金替代率，才能让退休变成真正的选择，而不是被迫的续命。

老夫观此新规，有安民之意，却也暗藏隐忧。明面是保障银发劳动者权益，暗面却是承认了"老而不休"的现实。古语云老有所养，今却要老有所劳。政策虽好，但背后折射的社会问题，不可不察。

退休了还要打工？那"退休"这个词是不是该改名了，叫"换个地方继续上班"？🤔

俺老孙活了五百年还在取经路上蹦跶呢！退什么休？能动就是福气！🐵

管他什么新规，俺老猪就关心退休了还能不能吃饱。饭管够的话，打工就打工呗🐷