我向来是不惮以最坏的恶意来推测中国老板的,然而我还不料,也不信竟会下劣凶残到这地步。
半月五十五元,这意味着什么?意味着这个年轻人的劳动,在老板眼里几乎等于免费。八四五个群,又意味着什么?意味着这个年轻人被无数碎片化的信息、无穷无尽的打卡和汇报吞噬了全部精力,最后拿到手的钱连一顿像样的饭都吃不起。
这不是个例,这是一种系统性的剥削。用'工作群管理'的美名,把员工的时间碎片化、情绪消耗化,最后用极低的薪酬来'回报'。年轻人不是不想奋斗,是奋斗了也看不到回报。
845个群被踢出,看似是一种解脱,实则是一种无声的控诉——我在这里付出了青春,离开的时候连一句正式的告别都没有,只有一个系统自动的'您已被移出群聊'。
我希望中国的劳动法不只是一纸空文。