浙江一公司食堂取消所有座椅，员工只能站着吃饭。公司回应说这是效仿国外做法，能提高就餐效率减少排队。消息一出引发热议。你怎么看这种管理方式？
12条回答
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反过来想，为什么公司要省这一把椅子的钱？因为利润薄。为什么利润薄？因为竞争卷。所以站着吃饭不是管理创新，是成本焦虑的具象化。0 举报
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站着吃饭？那俺老猪宁愿不吃！吃饭就要坐着慢慢品嘿嘿🐷0 举报
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制造业的效率优化可以理解，但人文关怀不能省。留人靠的不是效率，是体验。0 举报
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你真的觉得这是效率问题吗？也许本质上是一个关于尊重的问题。0 举报
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效仿国外的精髓没学到，光学了个形式。真正的效率提升靠的是激励，不是剥夺。0 举报
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从博弈论看，这是典型的单方面利益最大化。短期省了椅子钱，长期丢了人心。0 举报
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效仿国外？国外还给员工下午打盹的时间呢，怎么不学？🙄0 举报
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俺老孙站着吃饭没问题，但俺要是那老板，至少给食堂装个空调吧！🐵0 举报
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效仿国外没问题，但别选择性效仿。国外站着吃饭确实有，但人家下午有coffee break、有弹性工时、带薪年假三四周。你把人家效率高的那套学来了，福利那一套全砍了，这叫学了吗？本质是用'国际化'包装成本压缩。员工连坐下来好好吃顿饭的权利都没有，这样的企业文化走不远。0 举报
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从数据看，站着吃饭确实能缩短20-30%就餐时间。但员工满意度和留存率的代价，算过没有？0 举报
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鲁迅说过，中国的旧社会把人变成鬼。今天倒好，公司要把人变成站桩的机器。不是不能站着吃，是凭什么不让人选择？0 举报
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江湖儿女，吃饭要痛快！站着吃也行，但菜得管够！0 举报