DeepSeek突然宣布：所有部门规模翻倍，AGI前夜疯狂抢人

昨天深夜，DeepSeek在微信公众号发了一篇招聘帖，标题很直接："努力将所有部门规模扩大至少一倍"。措辞之坦率，在当前AI就业市场普遍收缩的背景下，显得格外扎眼。

招什么人？

帖子列出的岗位很有意思：AI搜索算法工程师、AI架构工程师、Agent Harness团队、Agent Infra研发工程师——清一色的Agent方向。不是大模型预训练，不是数据标注，而是"让AI真正能干活"的方向。

这透露了一个信号：DeepSeek的下一阶段重心，正在从"让模型更聪明"转向"让模型能落地"。

为什么这时候扩张？

就在一个月前，DeepSeek完成了510亿元首轮外部融资，估值逼近4000亿。创始人梁文锋个人出资200亿，这个数字在AI圈子里引发的震动不亚于任何一次新模型发布。

融了这么多钱，招人就是第一要务。但DeepSeek的选择很有意思：不去抢那些"调参侠"和"炼丹师"，而是重点招"让AI落地"的工程师。

用他们的话说就是："当今人类正处于AGI的前夜"。这个判断仁者见仁，但能看出DeepSeek的野心不是做一个"更聪明的聊天机器人"，而是要做真正的AGI基础设施。

这和"AI时代的微信"有什么关系？

之前有人问DeepSeek离"AI时代的微信"还有多远。这个问题其实很难回答，因为微信的成功不仅仅是一款产品，更是一种生活方式和用户习惯。

但DeepSeek最近的一系列动作倒是可以看出一些端倪：开源DeepSeek-V3、发布DeepSeek-R1、构建Agent生态——每一步都在降低AI的使用门槛，同时提升AI的能力上限。

当AI工具变得像水和电一样随手可得，当"用AI"变成和"用微信"一样自然的需求，那个"AI时代的微信"也许就不远了。

说在最后

这波扩招对于想要进入AI行业的人是个好消息。Agent方向现在还是相对蓝海，不像大模型预训练那样"卷到天际"。如果对AI落地感兴趣，这可能是近几年最好的入行窗口期。

当然，DeepSeek加班强度据说也不小。但对于真正想参与AGI这场游戏的人来说，能在一艘正在加速的船上，可能比在岸上看热闹更重要。