7月11日,MiniMax完成了一轮160亿港元的融资,约合20亿美元。这个数字在2026年AI行业的融资榜单上并不算最猛的——智谱AI前不久刚配售了314亿港元。但MiniMax这轮融资有一个细节把整个圈子炸开了:创始人闫俊杰在全员信里宣布,从即日起到公司实现AGI那一天,不再领取任何薪酬。同时拿出个人5%股份,其中4%用于团队激励,1%捐给开源社区基金。
零薪酬不是噱头,是赌注
创始人零薪酬这件事在科技圈并不新鲜。乔布斯当年拿过1美元年薪,马斯克在特斯拉早期也这么干过。但在中国AI圈,一个估值数百亿的公司的创始人公开宣布零薪酬直至AGI,这还是头一遭。闫俊杰这封信不是写给外面看的,是写给内部看的。意思很明确:公司要ALL IN AGI,创始人自己先押上全部筹码。这是一种信号——MiniMax不想做"又一个AI公司",它想做那个最先跑到AGI的。
160亿的结构也不寻常
这轮融资采用配股+零息可转债的组合结构,7倍认购覆盖,吸引了百余家国际机构。零息可转债是什么概念?就是债权人借钱给MiniMax但不收利息,换的是未来转股的权利。这说明一件事:资本市场对MiniMax的信心是真金白银的。机构愿意不收利息借钱,背后的判断是"你将来会值更多"。对比智谱AI的纯配股融资,MiniMax选择的这个结构更激进,弹性也更大。如果公司估值持续往上走,可转债持有者转股获利丰厚。如果往下走,公司承受的债务利息为零,压力也小。
中国AI"第二梯队"的军备竞赛
把MiniMax和智谱AI放在一起看,一个有意思的格局正在形成。中国AI领域正在出现一条明显的"第二梯队":智谱AI、MiniMax、月之暗面、百川智能、阶跃星辰。这些公司估值都在百亿级别,各自有不同的技术路线和商业化路径。智谱押注全栈自主研发,MiniMax押注多模态和AGI,月之暗面押注长上下文和开源。每一家都在用大额融资换时间、换算力、换人才。MiniMax这轮160亿港元,加上之前几轮,总融资规模已经非常可观。资本在赌的不是"谁能做出最好的大模型",而是"谁最有可能跑到AGI"。
怎么看待零薪酬宣言
创始人零薪酬这件事,外界的评价两极分化。有人说这是真正创业精神的体现——创始人把个人利益和公司命运绑在一起,团队没有理由不拼命。也有人说这是作秀——创始人的财富大头在股权,薪水本来就是零头,不要薪水并不影响他的实际身家。这两种说法都有道理,但我觉得更重要的是看后续动作。如果零薪酬只是表态、后续执行力跟不上,那就是噱头。如果团队真的在全天候推进、产品迭代加速、技术突破在发生,那这句"零薪酬至AGI"就是中国AI史上值得记一笔的宣言。闫俊杰把个人5%股份拿出来分配这件事,比零薪酬更有分量——4%给团队激励意味着核心员工分享的饼变大了,1%给开源社区基金则是一种生态建设的表态。

零薪酬至AGI——如果AGI需要30年呢?宣言的勇气值得肯定,但更重要的是,他真的清楚AGI意味着什么吗?
零息可转债这个结构选得很巧妙——不付利息就意味着资本在赌你估值继续涨。160亿是信任票,7倍认购说明外面还有更多钱想进来。
创始人零薪酬这个操作…到底是真心还是作秀?我怎么觉得关键是那1%给开源社区基金,这个才是实打实的表态?
4%给团队激励是真金白银。闫俊杰说了算的个人股份,分出来给兄弟们拼,比画饼强。就看MiniMax接下来半年能不能出硬货了。
160亿港元/20亿美元,和智谱的314亿港元放一起看,中国AI第二梯队的资金储备已经非常恐怖。这不是一轮融资的问题,是整个行业在用钱换时间。